顶点财经：印度人口超过中国，能成为下一个世界工厂吗?

　　联合国在7月份发布了最新一期 世界人口展望 报告。报告显示在2022年底，世界人口将达到80亿，并在2080年达到104亿，此后在2100年都在该水平内保持稳定。印度在2023年4月将超过中国，成为全球人口第一大国。

　　我们都知道中国四十多年来的高速发展，除了改革开放的原因，还有一个原因，就是中国在全球范围内的人口红利。那么在世界地缘政经紧张和产业链重组的今天。印度的人口将会超越中国，对印度意味着什么，是否意味着印度将取代中国成为下一个世界工厂呢?人口到底是红利还是陷阱呢?

　　我们的观点是不能，我们从三个因素进行一下分析。

　　生产方面： 印度的政策一方面希望吸引外资，来印度投资发展创业，同时印度又有强烈的自力更生意识。这就导致外企来到印度，它是举双手欢迎。但是一旦你在那扎根了，你想挣钱，你想让自己的产业健康的发展，极其困难。比如说在印度的企业想生产一部手机，想进口零部件，对不起，关税相当之高，高到成本无法负担的程度。为什么，因为印度要自力更生，它说这些部件你得在印度本土生产。但现在是全球化的时代，没有哪一个国家能生产一个手机的全部零部件。所以说进口税率很高，这也让各国的外企在印度很头疼。

　　营商环境方面： 从统计数据上看从2014年到2021年短短7年时间就有2783家外国企业离开印度。而在此之前，印度登记注册的外国企业总数也就是12000家。可见7年时间里面跑路的就接近四分之一。并且有1777家跨国企业离开印度，这个占比超过三分之一，因为印度的跨国企业也就是5068家。这实际上也反映出来印度的营商环境非常之差。

　　劳动力素质方面： 印度劳工市场方面也存在一些问题，这些问题在近期内难以得到解决。第一劳动参与率低，男女就业差距较大。2020年印度的劳动参与率为44.9%，到了2022年已降到了40%。而这两个数字中，有76%的男性参与，而在妇女中只有20%。特别要指出的是印度妇女参加工作的比例低并非完全由于工作不足，而是由于社会和文化的原因。与之形成鲜明对比的是，中国2020年的劳动参与率为68.3%.其中男性占76.8%，女性59.8%。虽然印度有9.38亿的劳动适龄人口，但是印度的劳动参与率却明显的抑制了其人口红利。第二个问题是高失业率，以及青年人不愿意找工作。根据数据显示，2022年印度的失业率为7.8%，印度监控中心公布的数字表明，2022年印度有九亿以上的人不想工作，而有条件的妇女只有9%愿意找工作，这就导致了印度49%的妇女在全国的经济产出中所占比例仅为18%，仅为世界平均数的一半。印度政府最近正在努力应对妇女的就业问题，其中包括将妇女的最低婚龄提升至21岁，但是我们必须认识到，在所有的变革中最难的就是改变社会的文化期待。第三，文化程度低，缺乏专业技能的训练，印度劳工中仅有15%获得过专业训练。综上所述长期居高不下的失业率，基础教育和职业教育投资都将长期制约着印度的经济发展。

　　综上所述，印度短期之内很难超过中国。

　　投资顾问：张韵哲   （执业编号：A0380622110003)   简介：

　　顶点财经首席投顾，多年金融市场从业经验，曾任某投资公司投资经理，管理规模超千万。以量价时空四个维度为主要研究方向，融合江恩理论、波浪理论、K线价格行为形成一套独立的分析体系，擅长对时间窗口和行情节奏的精准把握，现每周一至周五在微信视频号：股长生 ，以直播、视频的形式持续和广大投资者分享专业见解。

　　免责声明 ：本文不构成个人投资建议。市场有风险，投资需谨慎，请独立判断和决策。